卡爾電氣薪酬理念:

以績(jī)效導(dǎo)向?yàn)楹诵?，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以能力為標(biāo)尺，吸引、激勵(lì)和保留符合卡爾未來(lái)發(fā)展要求的人才。

有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：

員工通過(guò)自己創(chuàng)造的業(yè)績(jī)、提升自己的能力、推動(dòng)卡爾發(fā)展。

卡爾為高學(xué)歷、高素質(zhì)、高能力的員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利，體現(xiàn)卡爾對(duì)人才的重視。

規(guī)范的員工基本保障體系：

卡爾電氣為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保證員工依法享受休假日，同時(shí)為員工建立了特崗津貼、加班津貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等人性化福利制度。

靈活多樣的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：

實(shí)行月度/年度績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予員工發(fā)放月度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金。

針對(duì)優(yōu)秀研發(fā)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)立研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

每年根據(jù)評(píng)選，設(shè)立優(yōu)秀員工/團(tuán)體獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)、銷售明星獎(jiǎng)、卓越服務(wù)獎(jiǎng)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

豐富的員工補(bǔ)充福利體系：

公司制定了豐富、人性化的補(bǔ)充福利，包括商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健康查體(帶薪婚假、陪護(hù)假、喪假、產(chǎn)假)工作餐、單身宿舍尊重員工的多樣性及個(gè)性化需求。